為了讓新員工了解公司概況，掌握所從事工作的基本內(nèi)容與方法，幫助員工明確自己工作的職責(zé)、程序、標(biāo)準(zhǔn)，從而順利地適應(yīng)公司環(huán)境和新的工作崗位，提高工作效率，建設(shè)分公司公司于4月3日在309會議室開展了 2018年第一期新員工培訓(xùn)，公司各部門技術(shù)骨干參與了本次培訓(xùn)。
       本次培訓(xùn)主要分為綜合類知識和業(yè)務(wù)類知識兩大模塊。首先由綜合部講師向新同事介紹我公司的基本情況、組織架構(gòu)、各部門職責(zé)和各項(xiàng)規(guī)章制度，并就日常工作中需要注意的公文處理及收發(fā)文注意事項(xiàng)、公文寫作注意事項(xiàng)、會務(wù)流程和OA操作做了系統(tǒng)的講解。
　　隨后，計(jì)劃統(tǒng)計(jì)部、技術(shù)部、安全質(zhì)量部、土建一部、設(shè)備部和系統(tǒng)部六個(gè)部門的技術(shù)骨干分別介紹各部門崗位通用知識、工程計(jì)劃統(tǒng)計(jì)和督查、軌道交通工程規(guī)劃報(bào)建管理辦法、安全質(zhì)量管理辦法、地鐵建設(shè)、機(jī)電設(shè)備等相關(guān)知識。
       各部門技術(shù)骨干精心準(zhǔn)備的課程材料讓每一位學(xué)員收獲頗豐。培訓(xùn)內(nèi)容切合工作需要、注重實(shí)效，幫助新員工熟悉公司各項(xiàng)規(guī)章制度和業(yè)務(wù)，讓新員工更深入地了解企業(yè)文化，拓寬員工在地鐵建設(shè)中的知識面，激發(fā)員工的工作熱情，增強(qiáng)員工的責(zé)任意識，為推進(jìn)南寧軌道交通建設(shè)工作打下良好的基礎(chǔ)。