南寧軌道交通集團(tuán)有限責(zé)任公司2023年集團(tuán)總部

人力資源管理體系優(yōu)化咨詢項(xiàng)目比選公告

南寧軌道交通集團(tuán)有限責(zé)任公司2023年集團(tuán)總部人力資源管理體系優(yōu)化咨詢項(xiàng)目含稅上限控制價(jià)為人民幣83.5萬元，根據(jù)本集團(tuán)公司要求，現(xiàn)就本項(xiàng)目進(jìn)行公開比選，歡迎符合條件的機(jī)構(gòu)參與比選。

一、項(xiàng)目內(nèi)容

在戰(zhàn)略指引及行業(yè)分析基礎(chǔ)上，通過調(diào)研訪談、對標(biāo)分析等方式，對南寧軌道交通集團(tuán)有限責(zé)任公司人力資源管理體系現(xiàn)狀進(jìn)行系統(tǒng)診斷，找出存在的問題與差距，并提出管理優(yōu)化建議。

1．定崗定編定價(jià)體系優(yōu)化：梳理集團(tuán)公司定崗定編定價(jià)現(xiàn)狀，針對發(fā)現(xiàn)的問題，完成定編定崗設(shè)計(jì)、定價(jià)（即崗位價(jià)值評估）的設(shè)計(jì)。

2．薪酬管理體系優(yōu)化：梳理集團(tuán)層面薪酬管理體系現(xiàn)狀，針對發(fā)現(xiàn)的問題，優(yōu)化設(shè)計(jì)薪酬結(jié)構(gòu)、設(shè)計(jì)對下屬公司的工資總額管理等內(nèi)容。

3.職位職級體系優(yōu)化：梳理集團(tuán)公司職位職級體系現(xiàn)狀，設(shè)計(jì)職位職級體系、職業(yè)發(fā)展雙通道、任職資格標(biāo)準(zhǔn)、員工末位調(diào)整及不勝任退出機(jī)制等。

4．實(shí)施輔導(dǎo)及試運(yùn)行

提出項(xiàng)目輔導(dǎo)階段項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)、開展項(xiàng)目輔導(dǎo)工作的內(nèi)容、進(jìn)度和確保項(xiàng)目實(shí)施成功的措施。

二、比選申請人資格要求

1.中華人民共和國境內(nèi)依法設(shè)立的法人或其他組織，經(jīng)營范圍涵蓋管理咨詢或企業(yè)管理咨詢或人才管理咨詢服務(wù)。

2.本次比選不接受聯(lián)合體報(bào)價(jià)，母、子公司只允許其中一家公司參與比選；同一法定代表人，只接受一家參與比選。

三、比選保證金

無。

四、比選文件的獲取

本項(xiàng)目不發(fā)放紙質(zhì)文件，比選申請人自行在南寧軌道交通集團(tuán)有限責(zé)任公司官網(wǎng)(http://wffuhua.com/)的“招標(biāo)招商”欄目中的“招標(biāo)公告”處下載比選文件（見本公告附件）。

五、比選時(shí)間、地點(diǎn)

1.時(shí)間：2023年6月27日上午9:30。

2.地點(diǎn)：廣西壯族自治區(qū)南寧市青秀區(qū)云景路69號南寧軌道交通大廈A2樓104室

六、比選人聯(lián)系方式

聯(lián)系地址：南寧市青秀區(qū)云景路69號

      聯(lián)系人與電話：孔女士 0771-2332801

附件1：2023年集團(tuán)總部人力資源體系優(yōu)化咨詢項(xiàng)目比選文件 -0616審定稿.docx

附件：南寧軌道交通集團(tuán)有限責(zé)任公司2023年集團(tuán)總部人力資源管理體系優(yōu)化咨詢項(xiàng)目比選文件