12月21日上午，運營分公司召開2021年下半年職工思想動態(tài)分析會，分公司黨委副書記黃滿光出席會議，各直屬黨（總）支部書記或?qū)Ｂ毟睍浺约跋嚓P(guān)職能部門負(fù)責(zé)人、職工代表參加了此次會議。
      會上，黨群部對分公司2021年度職工思想動態(tài)工作進行了總結(jié)匯報，各直屬黨（總）支部書記或?qū)Ｂ毟睍泴λ?021年度職工思想動態(tài)情況進行了總結(jié)匯報，各相關(guān)責(zé)任部門（中心）就員工所反映的熱點、焦點、難點問題，提出解決思路和措施。與會職工代表表示，近年來分公司高度重視職工思想動態(tài)工作，切身感受到了公司尊重員工、關(guān)愛員工，有較強的幸福感和歸屬感，并對分公司的進一步發(fā)展充滿期望。
      黃滿光對今年以來分公司職工思想動態(tài)工作取得的成效給予了肯定，并要求，一是充分認(rèn)識職工思想動態(tài)工作的極端重要性，要及時主動把握職工思想動態(tài)，把問題解決在萌芽狀態(tài)，突出社會主義核心價值觀引領(lǐng)作用，引導(dǎo)員工樹立員工正確價值觀；二是強化職工思想動態(tài)工作責(zé)任落實，各黨組織、各部門（中心）要堅持領(lǐng)導(dǎo)帶頭，層層落實責(zé)任，層層傳導(dǎo)壓力，形成一級抓一級，層層抓落實的工作格局；三是切實履職盡責(zé)解決實際問題。各黨組織、各部門（中心）領(lǐng)導(dǎo)干部要主動作為、敢于擔(dān)當(dāng)，發(fā)現(xiàn)問題并思考解決問題，在破解難題中不斷增加履職效能；四是以啃硬骨頭的精神解決關(guān)鍵、重點、難點問題，各部門（中心）要全力推進信息化，全面提升現(xiàn)代化管理水平；五是增強前瞻性做好職工隊伍保障工作，強化職工思想工作與業(yè)務(wù)相融和，在日常工作中發(fā)現(xiàn)問題并解決問題，真誠關(guān)注、關(guān)心、關(guān)愛員工，做到用心、用情提升員工凝聚力。
      下一步，分公司將通過各黨（總）支部、各部門（中心）信息群、釘釘云社區(qū)——我要來吐槽版塊等渠道，做好問題及解決措施反饋工作，推進職工思想動態(tài)日?；?，形成長效管理機制，切實為基層員工辦實事、做好事，不斷增強企業(yè)的凝聚力、向心力、戰(zhàn)斗力，為公司高質(zhì)量發(fā)展提供強有力的思想保障。